{"id":6517,"date":"2020-09-25T11:57:04","date_gmt":"2020-09-25T15:57:04","guid":{"rendered":"https:\/\/capri-matique.com\/client\/aprfae5\/?p=6517"},"modified":"2020-09-25T11:57:04","modified_gmt":"2020-09-25T15:57:04","slug":"une-mesure-apparemment-genereuse-mais-mal-recue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capri-matique.com\/client\/aprfae5\/une-mesure-apparemment-genereuse-mais-mal-recue\/","title":{"rendered":"Une mesure apparemment g\u00e9n\u00e9reuse, mais mal re\u00e7ue"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14pt;\">R\u00e9mun\u00e9ration des personnes retrait\u00e9es de retour au travail<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Une mesure apparemment g\u00e9n\u00e9reuse, mais mal re\u00e7ue<\/strong><\/span><\/p>\n<p><em>Par Nicole Frascadore, pr\u00e9sidente<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Montr\u00e9al, le 25 septembre 2020 <\/strong>\u2014 Le 22 septembre dernier, le ministre de l\u2019\u00c9ducation annon\u00e7ait en grande pompe une nouvelle mesure financi\u00e8re afin d\u2019inciter les enseignantes et enseignants retrait\u00e9s apr\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> juillet 2015 \u00e0 retourner au travail.\u00a0 Une lettre du sous-ministre adress\u00e9e aux directions g\u00e9n\u00e9rales des centres de services scolaires le confirmait, mais n\u2019apportait aucune autre pr\u00e9cision malgr\u00e9 les questionnements et les nombreuses critiques que soul\u00e8ve cette mesure.<\/p>\n<p>Soulignons d\u2019entr\u00e9e de jeu que le ministre, fid\u00e8le \u00e0 ses habitudes, n\u2019a consult\u00e9 ni les organisations syndicales ni les associations de personnes retrait\u00e9es, sur la pertinence et les d\u00e9tails de cette mesure. Pourtant, ce sont ces organismes qui repr\u00e9sentent les enseignantes et enseignants, retrait\u00e9s ou non. La FAE (F\u00e9d\u00e9ration autonome de l\u2019enseignement) a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e de l\u2019intention, peu de jours avant l\u2019annonce du ministre et nous a fait suivre l\u2019information.<\/p>\n<p>Cette mesure ne fait donc pas partie de la convention collective et laisse toute la place \u00e0 l\u2019arbitraire. Des interventions ont \u00e9t\u00e9 faites aupr\u00e8s du sous-ministre, mais les r\u00e9ponses se font toujours attendre.<\/p>\n<p><strong>Nos questions<\/strong><\/p>\n<p>La lettre du sous-ministre disait textuellement\u00a0: <em>P<\/em><em>lus pr\u00e9cis\u00e9ment, cette mesure permettra de r\u00e9mun\u00e9rer les enseignants ayant pris leur retraite depuis le 1<sup>er<\/sup> juillet 2015, selon l\u2019\u00e9chelle salariale qui pr\u00e9valait lors de leur d\u00e9part, d\u00e8s leur premi\u00e8re journ\u00e9e de retour au travail ou de suppl\u00e9ance, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 l\u2019\u00e9chelon correspondant \u00e0 leur exp\u00e9rience et \u00e0 leur scolarit\u00e9. Comme vous le savez, en vertu du r\u00e9gime actuel, ce taux ne s\u2019applique qu\u2019apr\u00e8s 20 jours de suppl\u00e9ance au sein du r\u00e9seau scolaire.\u00a0\u00bb. <\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 1.5rem;\">Est-ce qu\u2019on parle de l\u2019<\/span><em style=\"font-size: 1.5rem;\">\u00e9chelle<\/em><span style=\"font-size: 1.5rem;\"> ou d\u2019<\/span><em style=\"font-size: 1.5rem;\">\u00e9chelon<\/em><span style=\"font-size: 1.5rem;\"> salarial au moment du d\u00e9part\u00a0?<\/span><\/li>\n<li>Pourquoi ne pas appliquer l\u2019\u00e9chelle salariale actuelle (pr\u00e9vue \u00e0 la convention collective arriv\u00e9e \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance en mars 2020)\u00a0?<\/li>\n<li>Est-ce que les remplacements ou les contrats d\u00e9j\u00e0 en cours au moment de l\u2019annonce seront modifi\u00e9s dans le sens de cette mesure\u00a0ou ne sera-t-elle applicable qu\u2019\u00e0 ceux d\u00e9butant \u00e0 compter du 22 septembre 2020?<\/li>\n<li>Pourquoi cette mesure touche-t-elle uniquement les personnes retrait\u00e9es \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> juillet 2015\u00a0?<\/li>\n<li>Est-ce que ces personnes pourront cotiser au RREGOP, une mesure souhait\u00e9e qui leur permettrait de bonifier leur rente de retraite\u00a0?<\/li>\n<li>Est-ce qu\u2019on a pens\u00e9 aux incidences fiscales et pr\u00e9vu une mesure pour en att\u00e9nuer les effets\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nos r\u00e9actions<\/strong><\/p>\n<p>Le taux pr\u00e9vu \u00e0 la convention collective appliqu\u00e9 normalement apr\u00e8s 20 jours de suppl\u00e9ance, dont parle le sous-ministre \u00e0 la derni\u00e8re ligne, correspond \u00e0 l\u2019\u00e9chelle salariale de l\u2019ann\u00e9e en cours du contrat ce qui n\u2019est pas le cas dans cette mesure. Dans son texte, on parle de l\u2019\u00e9chelle en vigueur lors du d\u00e9part \u00e0 la retraite. L\u2019\u00e9cart entre le maximum de l\u2019\u00e9chelle salariale de 2020 et celle de 2015 est de 6000$ par ann\u00e9e. Le salaire d\u2019une journ\u00e9e aura donc un \u00e9cart correspondant. Il est donc faux de dire que le salaire sera de 412$ par jour. L\u2019ambig\u00fcit\u00e9 risque de causer des surprises \u00e0 plusieurs personnes lorsque le premier ch\u00e8que de paie arrivera.<\/p>\n<p>Toutes les personnes qui ont pris leur retraite avant le 1<sup>er<\/sup> juillet 2015 ne pourront b\u00e9n\u00e9ficier de cette mesure. Elles devront donc travailler 20 jours au taux de suppl\u00e9ance puis, si elles remplacent toujours la m\u00eame personne, elles toucheront leur salaire \u00e0 l\u2019\u00e9chelle actuelle. Celles qui n\u2019ont aucun contrat au terme des 20 jours, continueront d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es au tarif de suppl\u00e9ance comme ce sera le cas pour les suppl\u00e9antes et suppl\u00e9antes du r\u00e9seau, quel que soit l\u2019\u00e2ge ou l\u2019exp\u00e9rience. Pourtant, ces personnes feront le m\u00eame travail.<\/p>\n<p>Pourquoi avoir choisi une date de retraite plut\u00f4t qu\u2019un ou des crit\u00e8res objectifs qui ne portent pr\u00e9judice \u00e0 personne? Cette mesure est d\u00e9ploy\u00e9e dans le contexte COVID nous dit-on. Une personne qui a pris sa retraite en 2013 ou 2014 est-elle vraiment plus \u00e0 risque? Puisque les enseignantes et enseignants doivent \u00eatre au travail sans \u00e9gard \u00e0 leur \u00e2ge, ignore-t-on qu\u2019avec l\u2019alourdissement des param\u00e8tres d\u2019admissibilit\u00e9 \u00e0 la retraite, plusieurs d\u2019entre eux sont encore au travail \u00e0 60 ans d\u2019\u00e2ge et m\u00eame plus?<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9chelle salariale en vigueur est l\u2019aboutissement de travaux ardus encadr\u00e9s et impos\u00e9s par la Loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale. Le fondement de cette loi vise l\u2019application du principe \u00ab\u00a0\u00e0 travail \u00e9quivalent, salaire \u00e9gal\u00a0\u00bb. Cela s\u2019applique encore plus dans le contexte de \u00ab\u00a0travail \u00e9gal, salaire \u00e9gal\u00a0\u00bb. L\u2019application de ce principe ne devrait-elle pas \u00eatre pr\u00e9sente ou \u00e0 tout le moins recherch\u00e9e par le gouvernement dans les mesures qu\u2019il met en place?<\/p>\n<p>Pourquoi \u00ab\u00a0discriminer\u00a0\u00bb les personnes retrait\u00e9es entre elles par cette mesure dont les r\u00e8gles sont arbitraires et injustes? Comment les personnes couvertes par la mesure seront-elles re\u00e7ues dans les \u00e9tablissements o\u00f9 d\u2019autres personnes retrait\u00e9es et d\u2019autres suppl\u00e9ants non admissibles seront pr\u00e9sents?<\/p>\n<p>Nous pensions na\u00efvement que le gouvernement avait appris de ses erreurs avec la r\u00e9cente saga des pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires qui cr\u00e9ait deux types de pr\u00e9pos\u00e9s dont les conditions et les exigences sont diff\u00e9rentes. Nous devons conclure que c\u2019est plut\u00f4t sa m\u00e9thode de gestion des ressources humaines. Si ce gouvernement consultait un peu plus avant d\u2019agir, il pourrait mieux voir venir les cons\u00e9quences de ses projets et moins s\u2019exposer aux critiques virulentes dans certains cas.\u00a0 Mais surtout, il \u00e9viterait beaucoup de frustration, de col\u00e8re et de d\u00e9ception aux personnes qui sont disponibles et dispos\u00e9es \u00e0 \u00ab\u00a0<em>mettre l\u2019\u00e9paule \u00e0 la roue\u00a0\u00bb <\/em>pour <em>\u00ab\u00a0donner un petit coup de main\u00a0\u00bb. <\/em>D\u00e9j\u00e0 que les conditions d\u2019exercices sont loin d\u2019\u00eatre faciles, il n\u2019est pas n\u00e9cessaire d\u2019en rajouter!<\/p>\n<p>Enfin, le ministre n\u2019est certainement pas sans savoir que plusieurs enseignantes et enseignants ont pris leur retraite plus rapidement que pr\u00e9vu \u00e0 cause des conditions de travail qui s\u2019alourdissent de plus en plus, mais aussi parce que se sont ajout\u00e9es toutes ces mesures (souvent improvis\u00e9es) impos\u00e9es aux \u00e9tablissements dans le contexte de COVID. Une charge de travail devenue beaucoup trop lourde. L\u2019augmentation du nombre de demandes d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 notre association le d\u00e9montre clairement.<\/p>\n<p>L\u2019Association de personnes retrait\u00e9es de la FAE, exprime donc son d\u00e9saccord avec cette mesure dite incitative parce qu\u2019elle est fond\u00e9e sur des principes injustes qui ne tiennent aucunement compte de la r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue dans les \u00e9tablissements scolaires, en plus de cat\u00e9goriser les personnes. Cette mesure, en plus de mal payer, d\u00e9montre un certain m\u00e9pris \u00e0 l\u2019\u00e9gard des enseignantes et enseignants retrait\u00e9s. La conclusion quelque peu farfelue du ministre Roberge en est un exemple\u00a0: \u00ab On n&#8217;a pas leurs num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone, parce que je pense que je les appellerais personnellement pour leur dire : &#8220;On a besoin de vous, revenez, on croit en vous, on va vous aider \u00e0 aider les \u00e9l\u00e8ves&#8221; \u00bb.<\/p>\n<p><strong><em>L\u2019association qui nous unit<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>L\u2019APRFAE est une association de personnes retrait\u00e9es provenant du secteur de l\u2019\u00e9ducation. Elle compte maintenant plus de 2 000 membres, r\u00e9partis dans sept r\u00e9gions du Qu\u00e9bec. L\u2019APRFAE est affili\u00e9e \u00e0 la FAE.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9mun\u00e9ration des personnes retrait\u00e9es de retour au travail Une mesure apparemment g\u00e9n\u00e9reuse, mais mal re\u00e7ue Par Nicole Frascadore, pr\u00e9sidente &nbsp; Montr\u00e9al, le 25 septembre 2020 \u2014 Le 22 septembre dernier, le ministre de l\u2019\u00c9ducation annon\u00e7ait en grande pompe une nouvelle mesure financi\u00e8re afin d\u2019inciter les enseignantes et enseignants retrait\u00e9s apr\u00e8s le 1er juillet 2015 \u00e0 &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6517","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Une mesure apparemment g\u00e9n\u00e9reuse, mais mal re\u00e7ue - Association de personnes retrait\u00e9es de la FAE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Une mesure apparemment g\u00e9n\u00e9reuse, mais mal re\u00e7ue - Association de personnes retrait\u00e9es de la FAE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"R\u00e9mun\u00e9ration des personnes retrait\u00e9es de retour au travail Une mesure apparemment g\u00e9n\u00e9reuse, mais mal re\u00e7ue Par Nicole Frascadore, pr\u00e9sidente &nbsp; 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