{"id":4416,"date":"2019-05-22T09:04:10","date_gmt":"2019-05-22T13:04:10","guid":{"rendered":"https:\/\/capri-matique.com\/client\/aprfae5\/?p=4416"},"modified":"2019-05-22T13:03:03","modified_gmt":"2019-05-22T17:03:03","slug":"retourner-a-lecole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capri-matique.com\/client\/aprfae5\/retourner-a-lecole\/","title":{"rendered":"Retourner \u00e0 l&#8217;\u00e9cole ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"margin: 0px; color: #171717; font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 12pt;\">Le minist\u00e8re du Travail annon\u00e7ait r\u00e9cemment une s\u00e9rie de mesures pour convaincre les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s de revenir sur le march\u00e9 du travail&#8230; ou d\u2019y rester plus longtemps. Ces mesures sont envisag\u00e9es comme un des moyens privil\u00e9gi\u00e9s pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de recrutement de main-d\u2019oeuvre dans plusieurs secteurs. En conf\u00e9rence de presse, le ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de la Solidarit\u00e9 sociale a illustr\u00e9 que dans certains secteurs, ce sont les candidats qui font passer une entrevue \u00e0 l\u2019employeur, afin de jauger les conditions de travail qu\u2019il offre. \u00ab Il faut que les employeurs s\u2019adaptent ; le rapport de forces n\u2019est plus le m\u00eame \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. De plus, il faut savoir que certaines mesures, encore m\u00e9connues, ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es par Qu\u00e9bec lors du dernier budget Girard. Par exemple, les programmes de d\u00e9parts volontaires seront dor\u00e9navant moins int\u00e9ressants pour les travailleurs. De plus, un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour prolongation de carri\u00e8re, destin\u00e9 au travailleur, a \u00e9t\u00e9 bonifi\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"margin: 0px; color: #171717;\">Les employeurs devront donc am\u00e9liorer diverses conditions pour attirer la main-d\u2019oeuvre et la garder, tels que les horaires, les salaires et autres avantages, et faire preuve de flexibilit\u00e9. De quelle mani\u00e8re le syst\u00e8me scolaire va-t-il s&#8217;adapter \u00e0 ce ph\u00e9nom\u00e8ne ? Cette question sera certainement \u00e0 suivre au cours des prochains mois. Pour l&#8217;instant, nous vous invitons \u00e0 lire <\/span><a href=\"https:\/\/www.ledevoir.com\/economie\/554317\/main-d-oeuvre-le-ministre-boulet-en-campagne-pour-garder-ou-ramener-les-travailleurs-plus-ages\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b><span style=\"margin: 0px; color: black;\">cet article du Devoir<\/span><\/b><\/a><span style=\"margin: 0px; color: #171717;\"> qui relate les faits saillants de cette conf\u00e9rence de presse.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le minist\u00e8re du Travail annon\u00e7ait r\u00e9cemment une s\u00e9rie de mesures pour convaincre les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s de revenir sur le march\u00e9 du travail&#8230; ou d\u2019y rester plus longtemps. Ces mesures sont envisag\u00e9es comme un des moyens privil\u00e9gi\u00e9s pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de recrutement de main-d\u2019oeuvre dans plusieurs secteurs. 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